Glossario
Capitale umano
Insieme di competenze, conoscenze ed esperienze che determinano la capacità di una persona o organizzazione di generare valore.
Occupabilità
Capacità di accedere e permanere nel mercato del lavoro grazie a competenze aggiornate.
Upskilling
Processo di aggiornamento delle competenze esistenti per rispondere a nuove esigenze professionali.
Reskilling
Riqualificazione verso competenze differenti per cambiare ruolo o settore.
EdTech
Tecnologie applicate alla formazione per rendere l’apprendimento più efficace e accessibile.
HRTech
Soluzioni digitali per la gestione e valorizzazione delle risorse umane.
Formazione continua
Apprendimento permanente lungo tutto l’arco della vita lavorativa.
Mismatch delle competenze
Disallineamento tra competenze offerte dal mercato del lavoro e competenze richieste dalle imprese.
Ecosistema del capitale umano
Insieme coordinato di imprese, enti formativi, tecnologia e territori che collaborano per sviluppare competenze e occupabilità.
Formazione finanziata
Sistema di strumenti e fondi pubblici o interprofessionali che consente alle imprese di finanziare percorsi di formazione per i propri dipendenti, riducendo o azzerando i costi diretti.
Fondi interprofessionali
Organismi promossi dalle parti sociali che finanziano la formazione continua delle imprese aderenti attraverso il contributo dello 0,30% versato all’INPS.
Piano formativo
Documento progettuale che definisce obiettivi, contenuti, destinatari e modalità di un percorso di formazione finanziata.